Wer gekündigt wurde befindet sich in einer Ausnahmesituation.
Unangenehme Fragen sind zu klären:
Dennoch ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und gezielt die richtigen Schritte einzuleiten.
Wer gekündigt wurde, muss schnell entscheiden, ob er dagegen vorgeht. Bei Kündigungen gilt eine Frist von 3 Wochen. Wer innerhalb dieser Frist keinen Widerspruch einlegt, akzeptiert die Kündigung, selbst wenn diese unrechtmäßig ist.
Aus Erfahrung wissen wir, dass mehr als jede zweite Kündigung in Deutschland unrechtmäßig ist. Doch nur 10 % aller Gekündigten fordern eine Abfindung vor dem Arbeitsgericht ein. Mit uns haben Sie einen kompetenten Partner an Ihrer Seite. Wir übernehmen die komplette Abwicklung für Sie.
Eine Kündigung ist ein einschneidendes Ereignis: Sie verlieren Ihr geregeltes monatliches Einkommen und damit Ihre Lebensgrundlage.
Kündigungsgrund: Meistens betriebsbedingt
68 Prozent aller Arbeitnehmer werden aus betriebsbedingten Grundlagen entlassen.
Gesetzlich muss eine Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung nur unter bestimmten Vorraussetzungen gezahlt werden. Wir prüfen Ihre Kündigung. Vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen Telefontermin mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht
Die Höhe der Abfindung hängt immer davon ab, was mit dem Arbeitgeber ausgehandelt wird. Als groben Richtwert kann man sich an folgender Formel orientieren: halbes Bruttomonatsgehalt x Anzahl der Beschäftigungsjahre = durchschnittliche Abfindungssumme
Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nicht. Dennoch haben Sie gute Chancen nach einer Kündigung eine Entschädigung von Ihrem Arbeitgeber zu erhalten. War Ihre Kündigung unwirksam haben Sie gute Chancen eine Abfindung zu erhalten. Doch Kündigungsschutzverfahren kosten Geld, welches auch bei berechtigter Klage vollständig vom Kläger getragen werden muss. Viele Arbeitnehmer scheuen das Kostenrisiko und den Zeitaufwand und gehen daher nicht gegen eine unrechtmäßige Kündigung vor.
Abfindung.app übernimmt Ihren Fall. Wir tragen alle Anwalts- und Gerichtskosten. Nur wenn wir für Sie erfolgreich sind, erhalten wir eine Provision. Sie tragen keinerlei Risiko.
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Mit Abfindung.app verfolgen wir das Ziel, allen Menschen, unabhängig vom Einkommen oder Rechts-Know-How, Zugang zum Recht zu verschaffen. Viele Arbeitnehmer haben Angst vor einem Konflikt mit dem Ex-Arbeitgeber und insbesondere den Kosten eines Rechtsstreits mit dem Arbeitgeber und verzichten daher auf Ihre Ansprüche.
Mit Abfindung.app haben wir dieses geändert: Sind wir nicht erfolgreich, entstehen Ihnen auch keine Kosten.
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